Seminare
Thema: Teamentwicklungskompetenz für Führungskräfte
Nicht jede Gruppe, die zusammenarbeitet, ist ein Team. Mit dem Begriff „Teamgeist“ meint man, dass die Mitglieder einer Gruppe sich gemeinsam – und jeder einzeln! – für das gemeinsame Ziel engagieren und verantwortlich fühlen – und zusätzlich noch Freude, Spaß und Befriedigung empfinden.
Zielgruppe
Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter,
- die sich für die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung der Zusammenarbeit im Team verantwortlich fühlen
- die in und mit Teams erfolgreich arbeiten wollen
Seminarziel
Die TeilnehmerInnen holen sich Antworten auf Fragen wie
- Was erwarten die Teammitglieder von mir als Leiter?
- Welche Bedingungen und Verhaltensweisen tragen zu einer sachlich und menschlich befriedigenden Teamarbeit bei?
- Wie wirkt sich meine eigene Einstellung zu Arbeit, Erfolg und Menschen auf das Team aus?
- Wie kann ich die Stärken von mir selbst und den Anderen erkennen, anerkennen und nutzen?
- Welches sind die Schlüsselfaktoren erfolgreicher Teamarbeit?
- Wie bzw. wie weit muss ich Ziele, Aufgaben und Verantwortung festlegen, um rasch zu einem guten Ergebnis zu kommen?
- Welche Bedeutung kommt der Teamzusammensetzung zu, und wie kann ich durch die richtige Zusammensetzung den Erfolg beeinflussen?
- Wie können Problemlösungs- und Entscheidungsprozesse im Team schneller, besser und motivierender gestaltet werden?
- Wie kann ich das kreative Potential von Konflikten im Team nutzen?
- Wodurch schaffe ich ein Klima, in dem jeder sich traut, Vorschläge, Ideen, Kritik einzubringen und dadurch die Ergebnisse zu verbessern?